Coordenador(a) de Loja - 1023
Coordenador(a) de Loja - 1023
Principais atribuições:
- Participar da rotina de treinamentos da metodologia de vendas da empresa;
-Acompanhar e monitorar a utilização do CRM, bazar, autoatendimento e inventários de estoque;
-Liderar, orientar e acompanhar a equipe de vendas no salão;
-Realizar fechamento e finalização de vendas quando necessário;
-Buscar mercadorias em outras unidades para atendimento das demandas dos clientes;
-Acompanhar lançamentos de notas fiscais, devoluções e postagem de produtos;
-Realizar conferência de caixa, controle de fundo fixo e acompanhamento de despesas da loja;
-Garantir a organização da loja conforme as diretrizes de Visual Merchandising (VM);
-Realizar abertura e fechamento da loja.
Requisitos:
-Desejável experiência no varejo de moda, calçados ou segmentos correlatos;
-Desejável conhecimento em gestão de indicadores e acompanhamento de metas;
-Desejável experiência com atendimento ao cliente e técnicas de vendas;
-Desejável conhecimento em controle de estoque, operações de caixa e rotinas administrativas;
-Desejável ensino médio completo.
Competências Comportamentais:
- Liderança;
- Boa Comunicação;
- Proatividade;
- Trabalho em Equipe;
- Organização;
- Visão estratégica;
- Flexibilidade.
Jornada de Trabalho:
- De segunda à sexta-feira das 09h30min às 18h30min e aos sábados das 08h30min às 16h.
Remuneração:
- Salário + Vale-alimentação + Vale-transporte.
Atendente 1
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre RHF Talentos Pato Branco/PR
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Confira algumas razões pelas quais você deve escolher participar dos processos seletivos da RHF Talentos:
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• Ampla Rede de Oportunidades: com unidades em todo o Brasil, temos acesso a uma ampla gama de oportunidades de emprego em diferentes setores e níveis de experiência. Seja qual for a sua aspiração profissional, temos a vaga certa para você;
• Processos Seletivos Transparentes: na RHF Talentos, acreditamos na transparência e na ética em todos os nossos processos seletivos. Nossos critérios de seleção são justos e imparciais, garantindo a igualdade de oportunidades para todos os candidatos;
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