Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL – 1023
Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL – 1023
Principais Atribuições:
- Identificar e analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e lideranças;
- Planejar, estruturar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
- Elaborar conteúdos, materiais e metodologias para capacitações técnicas e comportamentais;
- Ministrar treinamentos e acompanhar ações de desenvolvimento profissional;
- Desenvolver e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento de lideranças;
- Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, avaliando resultados e oportunidades de melhoria;
- Realizar mapeamento de competências e identificação de potenciais profissionais para desenvolvimento;
- Prestar suporte aos gestores em questões relacionadas à gestão e ao desenvolvimento de equipes.
Requisitos:
- Desejável Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
- Desejável experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento;
- Desejável conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT);
- Desejável experiência com elaboração e condução de treinamentos;
- Desejável conhecimento em desenvolvimento de lideranças e gestão de pessoas;
- Desejável conhecimento em gestão de projetos e indicadores de desempenho;
- Desejável domínio do Pacote Office.
Competências Comportamentais:
- Comunicação assertiva;
- Empatia;
- Liderança;
- Resiliência;
- Trabalho em equipe;
- Flexibilidade;
- Organização e planejamento;
- Gestão de conflitos;
- Proatividade.
Jornada de Trabalho:
- De segunda à sexta-feira das 07:40 às 17:28.
Remuneração:
- Salário + Abono Assiduidade + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Auxílio Educação + Clube de Descontos + Refeitório + Seguro de Vida + Vale-Transporte + PLR.
Requisitos
Estudos
Sobre RHF Talentos Pato Branco/PR
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