Analista de Gestão de Pessoas - 1023
Analista de Gestão de Pessoas – 1023
Principais Atribuições:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
- Desenvolver ações de atração, captação e relacionamento com talentos;
- Aplicar e analisar avaliações psicológicas, elaborando pareceres para apoio aos processos seletivos;
- Acompanhar indicadores de clima organizacional e ações de engajamento;
- Planejar e executar ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional;
- Apoiar os subsistemas de Gestão de Pessoas, incluindo desenvolvimento, desempenho, retenção e comunicação interna;
- Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas.
Requisitos:
- Desejável graduação completa em Psicologia;
- Desejável pós-graduação na área;
- Desejável experiência em Recrutamento e Seleção, atração de talentos e avaliação psicológica;
- Desejável conhecimento dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
- Desejável residir em Pato Branco/PR;
- Desejável disponibilidade para viagens e CNH B.
Competências Comportamentais
- Comunicação clara;
- Organização;
- Planejamento;
- Proatividade;
- Capacidade analítica;
- Escuta ativa;
- Trabalho em equipe.
Jornada de Trabalho
De segunda à sexta-feira das 08h às 17h.
Remuneração:
- Salário + Vale-alimentação + Plano de saúde + Auxílio odontológico + Auxílio Educação + Previdência privada + Wellhub + Day Off + Auxílio-creche + Adicional por tempo de serviço + Seguro de vida + Orientação psicológica, jurídica e financeira + Programa de Participação nos Resultados (PPR) + Cesta Natalidade.
Requisitos
Estudos
Outros
Sobre RHF Talentos Pato Branco/PR
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